Autor: Heras, José A. De las. 
 Un aumento del 40% de la masa salarial y un nuevo horario, aspectos básicos de la alternativa. 
 Propuesta socialista para potenciar el funcionamento de los hospitales de la Seguridad Social     
 
 El País.    07/05/1981.  Páginas: 1. Párrafos: 11. 

EL PAÍS, jueves 7 de mayo de 1981

Un aumento del 40% de la masa salarial y un nuevo horario, aspectos básicos de

la alternativa

Propuesta socialista para potenciar el funcionamiento de los hospitales de la

Seguridad Social

JESUS DE LAS HERAS

El PSOE presentó ayer a los medios informativos un documento, abierto al debate,

que constituye una

primera alternativa concreta de potenciación funcional de los hospitales de la

Seguridad Social. Esta

propuesta «no es considerable como de izquierdas ni de derechas, sino como

consecuencia de la

aplicación del sentido común en el análisis de la situación sanitaria», explicó

Ciriaco de Vicente, junto a

Donato Fuejo y Pablo Recio, en el transcurso de la exposición de pormenores de

dicha alternativa.

En criterio del PSOE, en lugar de caer en el estancamiento que genera una

supuesta acometida de todos

los problemas a enfrentar por la reforma sanitaria en conjunto, y que por buscar

el todo, no se hace nada;

es preferible y urgente acometer medidas fácilmente realizables a corto plazo,

las cuales pueden resolver

problemas parciales.

La alternativa de potenciación del funcionamiento de los hospitales de la

Seguridad Social —y otros

concertados y regidos por ella, en total cerca de cuarenta centros hospitalarios

en todo el país— pretende

no sólo alcanzar esa posible solución parcial en el área hospitalaria, sino

clarificar y decantar posturas al

respecto de la política sanitaria en general. En este sentido, dicha alternativa

es «como un envite que se

espera con curiosidad e interés en numerosos sectores sanitarios».

Los aspectos básicos de esta alternativa se centran en una nueva distribución

del horario laboral y una

nueva tabla de retribuciones salariales. Ambos, dentro del espíritu de las

líneas de criterio que, en materia

de incompatibilidades, mantiene el PSOE.

El documento elaborado ha nacido como consecuencia directa de la petición

formulada por un grupo de la

plantilla de la Clínica Puerta de Hierro, movido por las controversias e

incertidumbres suscitadas en la

misma en el transcurso de los últimos meses.

El PSOE parte del modelo de horario de esta clínica para el establecido en su

propuesta —considerado

aquel, con matices, como uno de los factores positivos de la citada clínica— y

señala la conveniencia, por

tanto, de un horario, de lunes a viernes, de cuarenta horas semanales,

repartidas de nueve de la mañana a

seis de la tarde, cada día, con un descanso de una hora para el almuerzo. Este

horario sería inferior a las

42 horas semanales actualmente establecidas legalmente, pero superior al horario

que, de hecho, se viene

realizando, de 38 horas y media.

El personal que se viera afectado por tal nuevo horario percibiría una

retribución adicional equivalente al

40% de sus actuales retribuciones brutas por conceptos fijos, que sería

extraíble por medio de una

redistribución de los actuales presupuestos e ingresos. Con arreglo a las

retribuciones actuales y con el

aumento previsto del 12,5% para 1981, las nuevas retribuciones se estiman según

el cuadro adjunto.

Ambos conceptos —horario y retribución— exigen el carácter exclusivo de la

actividad profesional.

La aplicación de esta alternativa afectaría en un ciento por ciento al personal

facultativo; en un 60% al

personal auxiliar sanitario; en un 40% al personal para-sanitario o no

sanitario, y en , un 33% al personal

funcionario. «Es obvio», se puso como ejemplo, «que al calefactor de un hospital

no le afectaría este

nuevo funcionamiento».

Los responsables socialistas expositores de esta propuesta señalaron ayer que su

aplicación supone una

radical mejora y un alcance de mayor rentabilidad de la asistencia sanitaria de

la Seguridad Social, a la

par que una dignificación de los salarios, cuyo deterioro en los últimos años se

ha esgrimido en ocasiones

desde algunos sectores médicos como justificante de la deficiente situación

actual de la asistencia

sanitaria. Los costes del personal por paciente disminuirían en un 3,5%; los

costes de hospitalización o

consulta por paciente se reducirían entre un 6% y un 8%; se aumentaría la

capacidad funcional de los

centros y se contrarrestaría el deterioro de la red hospitalaria de la Segundad

Social, y el actual y

cuantioso montante económico invertido en conciertos asistenciales con centros

privados se equilibraría,

sin perjuicio de este mercado y con beneficio de la Seguridad Social.

La consecución de los objetivos expuestos por el PSOE debe pasar por la

formación de un equipo

gerencial, «con capacidad suficiente, por lo que resultará imprescindible el

establecimiento de los

indicadores de rendimiento personal que determinarán su grado de presencia y

actividad». El informe

regula la asistencia de urgencia, así como la referida a los pacientes privados

en los hospitales de la

seguridad social determina los cálculos de costes de asistencia.

 

< Volver