Principales innovaciones de la ley     
 
 ABC.    23/03/1976.  Página: 6. Páginas: 1. Párrafos: 17. 

PRINCIPALES INNOVACIONES DE LA LEY

La ley de Relaciones Laborales ahora aprobada contiene —según señaló el señor Solís en su discurso—

una serie de innovaciones entre las que cabe destacar las siguientes:

• Inclusión, como relaciones laborales de carácter especial, a actividades hasta ahora excluidas, como

el servicio doméstico, el trabajo de los deportistas profesionales, el de los artistas de espectáculos

públicos y el de alta gestión y dirección de empresas.

• Elevación de la edad mínima de admisión al .trabajo a los dieciséis años.

Contratos de «Formación en el trabajo», de «Trabajo en prácticas» y «Permisos retribuidos, por

exámenes o participación en cursos de Formación Profesional».

• Equiparación, a efectos laborales, del servicio social de la mujer con el servicie militar de los varones.

• Igualdad de derechos y obligaciones en el trabajo del hombre y de la mujer.

• Limitación de la jornada máxima legal a cuarenta y cuatro horas semanales, sin exceder de nueve al

día y con descanso intermedio de doce horas entre jornadas.

• Incremento del recargo mínimo de las horas extraordinarias al 50 por 100, limitándolas a dos al día.

veinte al mes y ciento veinte al año.

• Ampliación del descanso semanal a día y medio ininterrumpido.

• Nuevo tratamiento de las licencias por alumbramiento y mejor protección de la mujer

trabajadora.

Ampliación a veintiún días naturales de la vacación anual.

• Revisión del salario mínimo ínter-profesional anualmente, e cada seis meses si aumenta el

índice del coste de la vida más del 5 por 100.

• Prohibición, en la negociación colectiva, de modificar automáticamente las escalas salariales por

incremento del salario mínimo interprofesional.

• Establecimiento de un mínimo de veintiún días de salario como gratificación de 18 de Julio y de

Navidad.

• Creación del Fondo de Garantía Salarial.

• Nuevo tratamiento del despido improcedente.

• Refundición de la normativa laboral en el plazo de un año.

• Mandato al Gobierno para que antes del 1 de enere de 1977 remita a las Cortes un proyecto de ley

de Régimen Jurídico y Reforma de las Empresas, que revistan la forma de sociedad.

 

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