Elecciones 79. 
 Normativa laboral para la jornada del 1 de marzo     
 
 ABC.    27/02/1979.  Página: 10. Páginas: 1. Párrafos: 13. 

NORMATIVA LABORAL PARA LA JORNADA DEL 1 DE MARZO

El «Boletín Oficial de la Provincia» publica hoy la normativa establecida por el delegado de Trabajo de

Madrid para regular el horario de la jornada- laboral del 1 de marzo. Una disposición igual será

promulgada por los demás delegados provinciales de Trabajo. Se estudian cuatro supuestos, sobre los

que se establecen las siguientes disposiciones:

En el caso de trabajadores cuya jomada de trabajo esté incluida integramente dentro de] horario electoral

mencionado, tendrán un permiso retribuido de cuatro horas dentro de su jornada ai ésta fuese igual o

superior a las ocho horas dianas.

Si la jornada diaria fuese de las ocho horas, el permiso retribuido será igual a la mitad de dicha jornada.

En tal caso, como en el anterior, podrán establecerse turnos, correspondiendo a la dirección de la empresa

la determinación de los trabajadores que deban disfrutar permiso en un turno u otro.

KV En el caso de trabajadores que realice una jornada que coincida precisamente con el horario electoral:

a) Si la coincidencia es de dos horas o menos, no será necesario conceder ningún tipo de permiso.

b) Si la coincidencia es de dos a cuatro horas, se concederá un permiso de dos horas.

c) Si tal coincidencia superase las cuatro horas, se concederá en la forma que se especifica en el

punto

En otro cato corresponderá a la dirección de la empresa, al igual que en el punto anterior, la

determinación de los turnos que puedan establecerse y la adscripción de los trabajadores a cada uno de

ellos para el ejercicio del derecho a votar.

KV Los trabajadores q u e • tengan una jornada cuyo horario no coincida con la apertura de los colegios

electorales, no tendrán derecho a permiso retribuido. En cualquier caso se respetarán los Pactos que sobre

este tema adopten las empresas con sus Comités de empresa o las Asociaciones patronales con los

sindicatos.

Asimismo, de conformidad con el artículo 25 de la ley de Relaciones Laborales y el artículo 35 del real

decreto-ley 20/1971 de 18 de marzo, sobre Jornadas Electorales, se concederá el permiso correspondiente

a los trabajadores que acrediten su condición de miembros de mesas electorales o interventores, cuya

jornada completa, así como la reducción en la jornada laboral de cinco horas, a que tendrán derecho el día

inmediatamente posterior al de la consulta, sera retribuido por las empresas una vez justificada su

actuación como tales, y no serán recuperables.

Respecto a los apoderados, las empresas deberán conceder permiso, sin retribución, por el mismo período

de tiempo del párrafo anterior, para que puedan cumplir sus deberes electorales.

 

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