Autor: Rubio, Rafael. 
 Consumo. Un nuevo acuerdo altera la relación de fuerzas en la gran patronal. 
 La pequeña y mediana empresa gana poder dentro de la CEOE     
 
 Diario 16.    19/01/1982.  Páginas: 1. Párrafos: 7. 

ECONOMÍA/CONSUMO

19-enero-82/Diario 16

Un nuevo acuerdo altera la relación de fuerzas en la gran patronal

La pequeña y mediana empresa gana poder dentro de la CEOE

CEPYME, gracias a un reciente acuerdo firmado con CEOE, pasará a ser en muy poco tiempo la

organización más influyente y poderosa de la gran patronal española. Medios empresariales y de la

Administración han confirmado a DIARIO 16 que este mayor protagonismo concedido a los pequeños

empresarios podría formar parte de una amplia campaña gubernamental tendente a ganarse el favor de

este tipo de empresas en las que trabaja más de la mitad del censo electoral.

Rafael RUBIO

Madrid — El nuevo acuerdo entre la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa y la

CEOE, que fue aprobado por unanimidad en la junta directiva que a mediados de la pasada semana

celebró la gran patronal, alterará en muy poco tiempo la relación de fuerzas de la Confederación Española

de Organizaciones Empresariales.

Al acuerdo se ha llegado después de siete meses de negociaciones, iniciadas por una comisión formada

por dos miembros de la CEPYME y otros dos miembros de la CEOE. Más que un acuerdo se trata de una

ampliación o perfeccionamiento de aquel que fue suscrito hace ahora año y medio por las dos

organizaciones y a través del cual la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa se

integró en la CEOE. El texto aprobado incluye dos puntos fundamentales para la futura organización de la

gran patronal. En primer lugar, se suprime dentro de la CEOE la Comisión de las Pequeñas y Medianas

Empresas y pasan todas sus funciones a CEPYME. Además, se hace una recomendación a todas las

pequeñas empresas de la CEOE para que se integren en la CEPYME, lo que, supondrá que esta última

organización controle la mayor parte de las territoriales y tenga una gran influencia en las grandes

sectoriales, dominadas de forma total hasta ahora por las grandes empresas.

Reticencias

Pese a ser aprobado por unanimidad, según ha podido saber DIARIO 16, al acuerdo se ha llegado no sin

tensiones y reticencias. Las dos grandes organizaciones

Los catalanes controlan la Junta Directiva de la CEOE. No sólo porque poseen e! mayor número de

miembros, sino porque sus hombres se encuentran estratégicamente situados. Un hombre de Fomento,

Carlos Ferrer, es el presidente de la patronal. El presidente de Fomento del Trabajo —la organización

empresarial catalana.—, Alfredo Molinas, es vicepresidente, y algunos hombres, como Juan Alegre

Marcet, representante de las compañías eléctricas, están al frente de algunas de las sectoriales más fuertes

de la CEOE. El grupo de CEPYME está encabezado por su presidente, Javier González Estafani, que es

vicepresidente de la CEOE. La patronal madrileña CEIM cuenta también con otro vicepresidente, José

Antonio Segurado, y con el tesorero Juan Manuel de Mingo.

territoriales, la madrileña CEIM, que dirige José Antonio Segurado, y la catalana Fomento del Trabajo,

presidida por Alfredo Molinas, se opusieron desde el primer momento a lo que ellos entendían como un

intento expansionista de la. CEPYME. No en balde, gran número de empresas afiliadas tanto el CEIM

como a Fomento del Trabajo son pequeñas empresas que siempre se mostraron distantes de la CEPYME.

Sin embargo, la excisión de CEPYME-Madrid en el mes de agosto último y la posterior constitución de

Unipime, que utilizó, como bandera de enganche para atraer otras organizaciones su total independencia

de las grandes empresas, precipitó las negociaciones y convenció a José Antonio Segurado, entre muchos

otros, para que retirara sus objeciones.

Fue más difícil de convencer Alfredo Molinas, para el que el acuerdo con CEPYME ponía además en

peligro la superiorida.d numérica que Fomento del Trabajo mantiene hasta ahora en el seno de la junta

directiva de la CEOE. Bien como representantes de Fomento o a través de organizaciones sectoriales, en

este momento la patronal catalana tiene 17 hombres en la junta es, sin duda alguna, ei mayor grupo de

presión e influencia dentro de CEOE. Por su parte, CEPYME está representada directa o indirectamente

por 14 personas, pero este número podría triplicarse en los próximos seis meses. en cuanto se ponga en

mar cha las recomendaciones y acuerdos recientemente aprobados.

Tendencia europea

DIARIO 16 ha confirmado con los responsables de diversas organizaciones territoriales y sectoriales su

buena disposición para integrar las pequeñas empresas —que en el caso de las primeras supondría la

integración total de muchas organizaciones en CEPYME— para hacer causa común a partir de ahora en

CEOE a favor de las pequeñas y medianas empresas. Empresas pertenecientes al sector de la construcción

y al de la alimentación serían las primeras que pasen a engrosar la lista de afiliados a CEPYME.

Este cambio en la relación de fuerzas de la gran patronal, tendrá, no cabe duda, una gran importancia de

cara a la sustitución de Carlos Ferrer como presidente de la CEOE y se inscribe dentro del protagonismo

que las pequeñas empresas están adquiriendo en nuestra economía como creadoras de empleo. En u país

donde el 85 por 100 dt los trabajadores están ocupados en pequeñas empresas a nadie puede extrañar esta

mayor influencia sus representantes en la cúpula de la gran patror-española.

 

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