La representación laboral en la empresa, a las Cortes. 
 Los empresarios, imposibilitados para apoyar sindicatos     
 
 Diario 16.    11/01/1978.  Páginas: 1. Párrafos: 7. 

La representación laboral en la empresa, a- las Cortes

Los empresarios, imposibilitados para apoyar sindicatos

MADRID, 11 (D16) .—Los empresarios se verán imposibilitados para constituir o apoyar un sindicato en

la empresa, de acuerdo con el proyecto de ley enviado ayer por el Gobierno a las Cortes, con solicitud de

procedimiento de urgencia.

Este proyecto de ley, que regula los órganos de representación de los trabajadores en la empresa,

convierte en provisionales las elecciones sindicales, que comienzan el lunes próximo.

La Unión General de Trabajadores protestó ayer ante la "inoportunidad" del envío de este proyecto a las

Cortes, Justamente cuando hoy el secretario general de UGT, Nicolás Redondo, defenderá ante el Pleno

del Congreso un proyecto socialista de relaciones de los trabajadores con la empresa.

Delegados j comité

Como órgano* de representación en la empresa se instituyen, según el proyecto, los delegados de

personal y los comités de empresa. Los primeros representarán a los trabajadores en las empresas que

tengan menos de cincuenta trabajadores fijos y más de diez. El comité de empresa es el órgano

representativo de la totalidad de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus

intereses, según reza el proyecto, difundido ayer íntegramente por Europa Press. Estos comités se

constituirán en cada centro de trabajo cuyo censo sea superior a cincuenta trabajadores fijos.

Los comités de empresa serán los encargados de asegurar el cumplimiento de las normas laborales y

recibir periódicamente de la dirección de la empresa información sotire la marcha general de la

producción, inversiones, medidas que afecten a los trabajadores, proponer medidas para mejorar la

producción, etc. Los miembros de los comités variarán entre cinco y 48, según la plantilla de la empresa.

Elecciones, tres meses después

El proyecto regula minuciosamente el procedimiento de elecciones dentro de la empresa: se consagra el

voto a los dieciocho años, la proporcionalidad y el que las votaciones tengan lugar dentro de la jornada

laboral. En el plazo de tres meses a partir de la vigencia de esta ley se deberá proceder en cada empresa a

la elección de los delegados (le personal y cíe ios miembros de! comité de empresa, cotí lo que los en-

laces sindicales y vocales jurados de empresa cesarán en sus puestos un?, vez que se hayan llevado a cabo

las elecciones a que ames nos referíamos.

Se regula también la celebración de asambleas en las empresas. La asamblea es entendida en el proyecto

como reunión de la totalidad de los irat´iiiadores de la empresa. Seta convocada, exclusivamente, por el

comité de empresa o los delegados de persona!, que la presidirán.

 

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