La Agrupación Empresarial Independiente, a todas las empresas españolas     
 
 Informaciones.    23/11/1976.  Páginas: 1. Párrafos: 19. 

La Appaetón Empresarial IrÉpeáerite, a todas las empresas españolas

LA AGRUPACIÓN EMPRESARIAL INDEPENDIENTE ha sido creada por un grupo de empresarios,

preocupados por la situación socioeconómica de España. Su constitución se puso en marcha a mediados

del segundo trimestre del presente uño, con los siguientes planteamientos:

I. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Lo Defender la iniciativa privada, la libre empresa y la economía de mercado.

Es apolítica, pero sensible a la realidad política de cada momento, y actuará para que en los programas de

tos partidos políticos se tengan en cuenta ñus tros principios y objetivos.

3.° De la empresa vivimos todos:

— Desde el aprendiz, basta el propietario. Desde el aspirante hasta el presidente del Consejo de

Administración. Aceptando su perfectibidad, consideramos que defenderla es defender el patrimonio y la

estabilidad económica y social de todos sus componentes y de España.

II. OBJETIVOS FUNDAMENTALES

1.º Dar la auténtica Imagen del empresario, que determinados grupos pretenden perjudicar, en un intento

claro de distorsión. Las empresas se mueven con el esfuerzo de todos, incluidos los de los empresarios,

quienes —además— ponen en juego diariamente su patrimonio.

2.° Formar un fuerte bloque empresarial, como sucede desde nace muchos años en los países europeos

democráticos. Consideramos que esta unión es vital para España.

En el momento de su constitución, la AGRUPACIÓN EMPRESARIAL INDEPENDIENTE se trazó unos

objetivos concretos por los que no ha cesado de luchar, y que hoy, sin ánimo triunfalista de adjudicación

en exclusiva, podemos decir que son ya una realidad.

III. OBJETIVOS CONCRETOS AL-DANZADOS CON NUESTRA PARTICIPACIÓN

1.° Suspensión por un año del artículo 35, de la ley de Relaciones Laborales, con establecimiento de

justas compensaciones para los afectados. (Ver nuestros escritos en Prensa nacional de 27-VII-76.)

2.º Modificación y perfeccionamiento de la acción protectora por desempleo. Las empresas apenas han

visto elevado el costo por esta contingencia. (Ver Prensa nacional de 6-VII1-76.)

3.° Prórroga hasta enero de 1971 de las actuales bases de cotización de la Seguridad Social, a pesar de la

elevación del salario mínimo en el mes de octubre. (Ver Prensa nacional de 23-IX-76.)

4.º Modificación de la política bancaria, lo que permitirá una mayor flexlbi-lización del crédito y del

descuento. Ello contribuirá a solucionar los graves problemas de ñnanclación de las empresas. (Ver

Prensa nacional de los días 12-X-76, 13-X-76, 30-X-76, etc.)

Coherentes con nuestros principios y coa nuestra linea de actuación, nos proponemos coadyuvar en la

consecución de los siguientes objetivos:

OBJETIVOS INMEDIATOS

1.» Conseguir un nuevo aplazamiento de la próxima subida de las bases de cotización a la Seguridad

Social.

2.° Replicar argumentalmente a aquellos que Intenten vender a la opinión pública una imagen falseada de

la empresa.

3.» Intentar la modificación de la vigente ley de Convenios Colectivos, que su-pone una constante

discusión: Primero, el convenio nacional; luego, el provincial, y, por fin, el de empresa, para rápidament3

iniciar de nuevo el ciclo. Es evidente el deterioro que esta mecánica coloquial provoca en la normal

convivencia en el mundo del trabaja

4.° Lograr que en el mundo de las relaciones laborales, los conceptos de libertad y de democracia sean

auténticos para todos. Por tanto, regular una mayor libertad de huelga, pero también, en contrapartida: la

del libre despido y el «lock-out» empresarial. Presuponemos, por tanto, una libertad sindical para

empresarios y trabajadores, que sitúe nuestras estructuras en este terreno al mismo nivel que las de los

restantes países de Europa occidental.

5.º Crear un organismo autónomo para la Seguridad Social, donde participen trabajadores y empresarios,

con el fin de hacerla más eficaz y menos gravosa para todos, o hacer posible la contratación en compañías

privadas, para suplir en gran parte la actual Seguridad Social.

6.° La sustitución de tantas pagas extraordinarias, pluses y otras complejas percepciones, consolidando

dichas retribuciones en sueldos mensuales. Todas aquellas empresas que deseen inscribirse o precisen

más información.

 

< Volver