"Pacto de la Moncloa". 
 "La U. G. T. no se compromete con acuerdos en cuya adopción no ha participado"     
 
 ABC.    18/10/1977.  Página: 11. Páginas: 1. Párrafos: 13. 

«PACTO DE LA MONCLOA»

LA U.G.T, NO SE COMPROMETE CON ACUERDOS EN CUYA ADOPCIÓN NO HA

PARTICIPADO*

U. G. T. no »cepta los acuerdos de la Moncloa tal y como estan comunicados, 1 rechaza, por pricipio.

toda negociación en la que las centrales hayan sido marginadas, pero na compromete BU postura futura

respecto a lo «uc pueda llegar a ser el Pacto de 1» Moncloa, segun «e desprende de la declaración del

Comité Federal de la Organización elaborada este fin áe semana.

Señala, sin embargo, que sólo la concreción de las intenciones declaradas en el documento puede

determinar svt verdadero alcance

Las conversaciones de la Moncloa se desarrollan, afirma el Comité Federal, en una situacion

excepcionalmente grave para el pais cuya superación representa un paso fundamental para la

consolidación de la democracia y en este sentido, cía U.G. T. esté, dispuesta a asumir plenamente la

responsabilidad que le corresponde en la solución de la crisis económica; solución que implica, necearla

mente, que´ los sacrificios que 1» misma comparta sean repartidos equitativamente entre todo» los

sectores afectados». Pero «la U. G, T., siguiendo una postura coherente, nunca puede comprometerse con

acuerdos o decisiones, como en este caso, en cuya adopción no ha participado.

El secretarlo genera! de la organización, Nicolás Redondo —Inlorma Lógos—, afirmó al presentar la

resolución del Comité a la Prensa Que, pese a, todo, todavía las centrales podrían ser convocadas a la

Moncloa, con lo que la situación variaria, y a la pregunta de si se aceptaría un

las centrales aún sin la participación >ie éstas, declaro que U.G.T. lo admitiría si fuese utia solución

valida, y no afectase sólo a ios intereses de loa trabajadores, aunque con la consiguiente protesta por el

hecho de que las centrales siguiesen marginadas.

TOPES SALARIALES. —La declaración del Comité Federal de U. G. T. continúa afirmando que la

moderación del crecimiento de los salarlos en ningún caso podrá, ser Inferior a- crecimiento medio de los

precios en el mismo periodo en forma de aumentas lineales, aero que aceptar este tope salarial debe

suponer «la existencia de una serle >je contrapartidas concretas que aseguren e[ reparto equitativo de los

costes de superación de la crisis entre los sectores afectados por :a misma». La U. G. T. considera Que en

!a Moncloa no se han establecido las garantías, de control de ía tasa de inflación para el próximo año en

tanto qut si se ha marcado un tope salarial deJ 20 poi 100. «No se especifican los mecanismos que

garanticen un control real de los precios de los productos de primera necesidad-, no se establece un

efectiva control de las rentas no salariales que supongan un sacrificio equivalente al asumido por los

trabajadores Y se desconocen cuáles, van a ser las medidas -paralelas relativas al empleo, incluido el

empleo juvenll,>

Otro de los aspectos concretos del documento de !a Moncloa —la U. G. T. no lo llega a considerar

pacto— que analiza el Comité Federal de esta central sindical es la la reduccion del 5 por 100 de las

plantillas para aquellos casos en ios que se superen ios topes sala ríales, medida que califica de

«chantaje».

Por lo tanto. U. Q. T. «toma nota de la declaración de intenciones contenidas en la parte final del

documento de la Moncloa, pero señala, al mismo tiempo, que sólo la concreción de las mismas podrá

determinar su verdadero alcance».

LIBERTAD SINDICAL.—Finalmente, el Comité Federal de U. G. T. señala que la línea de política

económica trazada en la reunión de la Moncloa «es inviable si no se restablece urgentemente la libertad

sindical», ya que un sistema politica democrático requiere el pleno reconocimiento de las centrales

sindicales como interlocutoras de la patronal y del Gobierno en nombre de de la clase, trabajadora».

Subraya, por último, que la política de obstaculización de la acción sindical por el Gobierno (carencia de

garantías y derechos sindicales, no devolución del patrimonio expoliado a sus propietarios, dispersión del

patrimonio de la A. I. S.S.., etc.), «Debe cambiar radicalmente por otra que cree el marco adecuado para

el desarrollo normal de la negociación colectiva y del derecho de huelga.»

COMISIONES ACEPTA CON REPAROS

Frente a las reservas y la oposición, en cierta forma condicionada, de la U, G. T., se sitúa la postura de

Comisiones Obreras, que, si bien formula alguno» reparos, acepta globalmente los resultados de la

«cumbre de la Moncloa». En este sentido se manifestó en Barcelona el secretarlo general de CC. OO.,

Marcelino Camacho, quien en el curso de un mitin celebrado en el Palacio Municipal de Deportes de

Montjuich afirmó que «los acuerdos del pacto de la Moncloa, de una manera global, son positivos, y en

ellos están reflejados los puntos de vista de Comisiones" Obreras».

OPOSICIÓN DEL SINDICATO UNITARIO

Por su parte, el Comite ejecutivo federal del Sindicato Unitario ha reiterado la oposición a ios acuerdos

«ía Moncloa, por considerar que, de acuerdo con ellos, aeran los trabajadores quienes, una vez más,

paguen una crisis míe no han provocado.

De forma concreta, alegan como bases da su oposición los siguientes puntos: disminución de los salarios

en un 10 por 100, en relación con el Índice del coste de vida: falta de medidas de apoyo a la pequeña y

mediana empresa. y al empleo: Insuficiencia de las cantidades destinadas al seguro de desempleo y qué

no mejora el séctor pesquero.

Por ultimo., destaca» Ja inconcrecion en las fechas. contehtdo ? modos de financiación tJe las medidas de

saneamiento economico sí*ré te refirma fiscal, control de gasto público, educacion, especulación "del

suelo y reforma Sel sistema financiero, entre otros temas.

Ptna´mente, la Asamblea general del Partido Sindicalista aprobo una resolucion en la ifBé se denuncia el

pacto economico-social de la Moncloa, por haber suplantado los partidos el protagonismo esencial de los

sindicatos en este terreno.

 

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