U.G.T. no colaborará a la aplicación del pacto     
 
 Informaciones.    29/10/1977.  Páginas: 1. Párrafos: 9. 

U.G.T. NO COLABORARA A LA APLICACIÓN DEL PACTO

MADRID, 29 (INFORMACIONES).

T A Unión General de Trabajadores no * j> participara en la comisión tripartita Centrales-Gobierno-

Patronal, para el desarrollo de la política de rentas, fijada en el «pacto de la Moncloa», al saber que es

imposible la modificación del texto pactado en los puntos referentes a los topes salariales y la flexibilidad

de plantillas en un 5 por 100, han manifestado ayer por la noche en fuentes de la U.G.T., al término as la

reunión mantenida entre miembros del Gobierno y las centrales U.G.T. y Comisiones Obreras.

Por su parte, CC.OO., había aceptado la participación en dicho comité tripartito, pero al conocer la

negativa de U.G.T. ha señalado que estudiará la posibilidad de ser la única central que asista a las

reuniones del citado comité. .A. Comisiones le parece positiva la participación porque —a través de la

elaboración de un reglamento para la puesta en práctica del «pacto fie la Moncloa» se obtendrían ventajas

para los trabajadores, ya que se podrían eliminar aspectos negativos y lograr aumentos salariales

superiores al 22 por 100, aunque sólo sea para los salarios más bajos.

La U.G.T. llevó a la reunión —tal como había anunciado— una propuesta de cambio de redacción de los

puntos del «pacto de la Moncloa» que hablaban del tope del 22 por 100 en los incrementos salariales y la

posibilidad de la patronal de despedir al 5 por 100 de sus plantillas. Sobre el primer punto, U.G.T.

propuso que fueran móviles los incrementos y se basaran en el índice de precios del mes anterior al del

reajuste salarial, en tanto que eliminaba cualquier posibilidad de flexibilización ds plantillas. Como

respuesta, los vicepresidentes Económico y Político, señores Fuentes Quintana y Abril Martorell,

reiteraron la imposibilidad de cambiar la redacción de los textos refrendados por el Gobierno, partidos y

Parlamento y ofrecieron la posibilidad de una comisión tripartita Administración-Sindicatos-Patronal que

reglara la aplicación de la política de rentas contenida en el pacto.

Tras la negativa de U.G.T., Comisiones, que estaba dispuesta a participar en las reuniones sin discutir

previamente nada, decidió reconsiderar su postura y aplanar su respuesta.

Sobre los temas sindicales se acordó que el próximo miércoles serán fijados los criterios de las elecciones

sindicales, acción sindical en la empresa, Código de Derechos de los Trabajadores y decreto-ley de 4-III-

77, sobre relaciones laborales. En dicha reunión estarán presentes U.G.T. y Comisiones Obreras.

Como adelanto, ayer se decidió la creación de comisiones tripartitas o bilaterales en el caso del

patrimonio sindical. El acuerdo será, expuesto hoy por los representantes del Gobierno a los empresarios.

En el curso de la reunión de ayer, Comisiones Obreras se mostraba partidaria de una rápida regulación

por decreto-ley de carácter provisional, mientras U.G.T. insistió en acuerdos mínimos para la negociación

colectiva —provisionales para cubrir el vacío sindical existente— y una legislación que se elabore

urgentemente por el Parlamento. Según este segundo criterio —al parecer coincidente con el de la

Administración— las elecciones sindicales serían retrasadas hasta dentro de unos meses.

Otro indicio del posible retraso de las elecciones estaría en la suspensión temporal que las centrales más

importantes han decidido respecto a la propaganda de precampaña, que ya habían iniciado U.G.T. y

Comisiones Obreras, a través de «tiradas» de carteles, pegatinas y objetos característicos de época

electoral.

Por otra parte, según han manifestado fuentes de la Confederación de Organizaciones Empresariales

(C.E.O.E.) a Europa Press, ha tenido lugar un contacto —tal como anunciaba hace semanas este

periódico— entre dicha patronal y comisiones Obreras. Ambas organizaciones han coincidido en señalar

que es necesario salir de la crisis económica en que nos encontramos y consolidar el proceso democrático.

También ha habido coincidencia en señalar la urgencia de una normativa sobre las relaciones entre

trabajadores y patronos.

 

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