Autor: Peña, Marcos. 
   15 de abril, USO y CCOO     
 
 Diario 16.    28/03/1977.  Páginas: 1. Párrafos: 9. 

15 de abril, USO y CC OO

LÜ semana laboral ha sido movidíta. Podríamos decir que se inició el martes con una reunión del titular de Trabajo con la organización patronal Aeeióa Social Empresarial. El objetivo: explicar las recientes medidas económicas, la conclusión: "Kay muchas más razones de confianza y optimismo que razones de sentido contrario." Días antes, ia Confederados Empresarial Española, una de las patronales con mayor futuro, expresaba su disconformidad con aspectos importantes de la nyeva regulactóa y reclamaba una auténtica libertad sindical, "cuyo retraso esto interferieudo el desarrollo de asociaciones que pueden ser interlocutoras válidas del diálogo social."

Días antes, también, 45.000 trabajadores vascos protagonizaban el primer paro de protesta ante ía nueva regulación del despido y de la huelga. Días después, la USO y la CS de CC 00 convocaban para el día 15 cíe abril una jornada unitaria de paros y asambleas por el puesto de trabajo y la libertad sindical. Jornada que irá precedida de un mitin explicativo, a celebrar el próximo día 2 en la plaza de toros de Vista Alegre, en d que intervendrán. Francisco G. Salve, Adolfo Pinedo y Macario Sarjas, por CC 00, y Manuel Zaguirre, Antonio Iiópez y Pedro Cea, por USO.

Así están las cosas, y mientras tanto renacen los problema* 0n eí seno de la COS (Coordinadora de Organizaciones Sindicales); UGT exige la dimisión de todos los cargos sindicales representativos, a lo que CC 00 y USO responden que su mandato tiene plena vigencia y que su papel, ea esta época de transición, es decisivo; correspcndíéndoies el impulso, apoyo y potenciación del movimiento obrero, la ludia por la desaparición de la CííS y la garantía de k integridad del patrimonio sindical.

Bevowr el mandato

En todo caso, afirman, los cargos sindicales se deben a los trabajadores que los eligieron a mediados de 1975, y soa estos electores los únicos capacitados para revocar el mandato. Y entre todo este lío del decreto-ley de Relaciones Laborales, de la COS, de la jornada de protesta para el próximo día 15 y de los trabajadores del Café Inglés, que, bromas aparte, llevan 71 días encerrados; el secretario general de la UGT suelta la bomba 00 París a los redactores de D16: "La UGT es la primera íiserza. sindical ert la España de hoy, de los 300,000 trabajadores sindicados en las seis centrales que existes?, la mayoría están en la UGT.

Parecía que la semana estaba al completo. ¡Pero qué va! CC OO y USO, como medida de presión en las negociaciones del convenio de la construcción en Barcelona, convocan a la huelga el día 29; UGT y CNT, el día 28; Marcelino Camacho afirma en Sevilla que el problema de la COS es cosa cte la CÍA, encarnada en este casa en Irviag Brown y el Gobierno de sopetón, al margen de tirios y troyanos, sorprende a los funcionarios con un bonito decreto sobre retribuciones. ¿Se puede pedir más? Esta semana ha sido el paraíso para el comentarista laboral (o para el psiquiatra, vaya usted a saber).

Algo hay que escoger, y apto par la jornada del día 15, porque, en realidad, tiene relación con todo lo demás: con el deereto-ley de Relaciones Laborales y eon la efectiva implantación de las centrales sindicales entre la efese trabajadora.

Finalidad

No hay que hacer mucha memoria para recordar cpie el anterior paquete de medidas económicas de 3 de octubre ote 1978 ftte el progenitor de la jornada de 12 de noviembre. Dos millones y medio de trabajadores participaron ett paros y asambleas. "Pretendíamos demostrar al Gobierno que no puede decida" 3a suerte del país sicontar con él´1 (M. Zaguirre), Justa y equitativa pretensión, pero que, al parecer, y por desgracia, necesita ser recordada al cabo de cuatro meses.

Comprender la jornada de demostración prevista para el día 15, supone, ea primer lugar, saber cuál es su finalidad. No se trata de huelga en sentido clásico, sino do una meditarían colectiva de la clase trabajadora ante su presente y su futuro, en la que se pretende analizar el tremendo problema del paro, la garantía del puesto de trabajo, la b´bertad sindical y la disolución de la CNS. Nos encontramos, pues, ante tma toma de conciencia y de r ¿capacitación; ante una preparación del arado para surcar Ía tierra del Muro, no ante una jornada de lucha.

Otra característica es que será una jornada de culminación; ya se ha iniciado, continuará con el mitin del día 2, con los 150.000 comunicados que serán discutidos en los centros de trabajo y con un rosario de asambleas preparatorias que terminarán el día 15. Día en eí que se pide que la "movilización se desarrolle en un clitna pacífico y responsable" (comunicado USO-CC OO, 23-3-77). Y, por último, podríamos decir que será una jornada de implantación o de clarifleactón. Las centrales sindicales sólo tienen una cancha donde medir su representatividad: el centro de trabajo. La fuerza DO se adquiere en apariciones picas, sino currelando por los tajos. Y la llamada de USO y CC 00 será escuchada en relación con su efectiva presencia, porque a la hora de la vofdñd te único que va a contar es el ¡saber estado trabajando, día a día en la fábrica y no el haber salido más o menos veces ea los periódicos. EH este aspecto el día 15 va a ser ua importante barómetro de represeatatividad y no olvidemos que eí tema d0 la "mayor representatividad" de las centrales sindicales será de aquí a unos meses tema fundamental en el marco de las relaciones laborales.

Marcos Pena

 

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