La huelga del Metro de Madrid. 
 Solís: "Creo que es fácil resolver el conflicto, sentándose en una mesa redonda y tratando de conseguir amistosamente una solución"  :   
 Conveniencia de agotar los cauces de la flexible reglamentación laboral. 
 ABC.    07/01/1976.  Página: 72. Páginas: 1. Párrafos: 5. 

LA HUELGA DEL METRO DE MADRID

SOLÍS: «CREO QUE ES FÁCIL RESOLVER EL CONFLICTO, SENTÁNDOSE EN UNA MESA

REDONDA Y TRATANDO DE CONSEGUIR AMISTOSAMENTE UNA SOLUCIÓN»

Conveniencia de agotar los cauces de la flexible reglamentación laboral

El ministro de Trabajo, don José Solís Ruiz, ha mantenido a primeras horas de la madrugada una

entrevista en el espacio «Ultima edición», de Radio Nacional de España, y que recoge Europa Press, en la

que ha tratado sobre la situación en que se encuentra actualmente el conflicto del Metro madrileño.

Preguntado sobre los recursos de la legislación laboral (de los que se mencionan en la nota del Consejo de

Ministros) que podrían ser aplicados con motivo de esta huelga, el ministro de Trabajo respondió que «de

acuerdo con la legislación vigente sobre conflictos laborales, producida la anormalidad en el trabajo, los

obreros, a través de la Organización Sindical, pueden solicitar del Ministerio, de la autoridad laboral, la

declaración de conflicto colectivo y una vez acordado se puede tratar de solucionar el conflicto

amigablemente a través de una conciliación sindical.

Si no pudiese llegarse a ella —yo estoy seguro que si— se podría elevar el expediente al Ministerio de

Trabajo para dictar el laudo correspondiente, incluso con la Intervención de la Magistratura. El ministro

de Relaciones Sindicales está en contacto, a través del delegado provincial de Sindicatos, con el Jurado de

Empresa. y yo creo que es fácil de resolver el conflicto sentándose en mesa redonda y tratando de

conseguir amistosamente una solución favorable o una solución justa. Yo creo que ése es el camino».

MEDIDAS MAS FLEXIBLES QUE LA MILITARIZACIÓN

En relación con las conversaciones mantenidas para encontrar una salida positiva al problema, el señor

Solís dijo: «Se han mantenido´ esta tarde conversaciones del Jurado de Empresa con el delegado

provincial de Sindicatos; se Iban a mantener, después del Consejo, nuevas conversaciones, porque de lo

contrario habría, que recurrir incluso a una militarización de todo el personal, y siempre pueden buscarse

otros medios más flexibles, más normales, que traten de conseguir un arreglo justo y amistoso.»

«Yo creo —afirmó mas adelante el señor Solis Ruiz— que los trabajadores son personas responsables y

se darán cuenta de que el camino a seguir es el camino que la legislación establece y yo creo que,

posiblemente, si las cosas van normalmente, mañana será un día Importante para llegar a un acuerdo.

Conviene llevar las cosas por su cauce y por su norma. No conviene saltarse la legislación, que ha sido

muy flexible v lo puedo decir yo que no la he dictado. La legislación de conflictos da muchas

posibilidades: primero, los contactos personales; luego, tratar de conseguir una conciliación, someterlo" al

Ministerio, poder dictarse un laudo, puede llegarse hasta la Magistratura de Trabajo..., hay una cantidad

de cauces que conviene agotar, máxime cuando se trata de un servicio público, ya .que, en realidad

el daño lo van a sufrir la inmensa mayoría de los madrileños, muchísimos de ellos trabajadores, que

mañana tropezarán con dificultades para llegar a sus fábricas, aunque se han establecido y se han

reforzado considerablemente los servicios de superficie. Yo soy partidario siempre —concluyó el

ministro de Trabajo— de arreglar las cesas, desde luego, legalmente y amigablemente, no recurriendo a

situaciones de violencia.»

 

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