El ministro de Relaciones Sindicales recibió a los jurados de Michelin. 
 No habrá mediación sindical hasta que se restablezca la normalidad     
 
 Informaciones.    13/03/1976.  Página: 2. Páginas: 1. Párrafos: 7. 

EL MINISTRO DE .RELACIONES SINDICALES RECIBIÓ A LOS JURADOS DE MICHELÍN

No habrá mediación sindical hasta que se restablezca la normalidad

MADRID, 13. (INFORMACIONES.)

EL ministro de Relaciones Sindícales, don Rodolfo Martín Villa, no propiciará gestión alguna de

mediación sindical en el conflicto de la empresa Michelín mientras no se restablezca la normalidad

laboral, según se hace constar en una nota facilitada por representantes sindicales de dicha empresa al

término de una reunión celebrado ayer en Madrid con el titular de la Organización Sindical. Se añade en

la nota que el señor Martín Villa había pedido a sus interlocutores comprensión para entender que un

ministro del Gobierno no puede admitir posturas basadas en la ilegalidad, aunque habría reconocido

también, en este mismo sentido, que la legalidad no siempre coincide con la justicia.

Una comisión de 12 trabajadores de la Saciedad Anónima para la Fabricación en España de Neumáticos

Michelín, integrada por cuatro vocales jurados de cada una de la; tres factorías de la empresa que se

hallan en huelga —Valladolid, Aranda de Duero y Lasarte—, fue recibida ayer por él ministro de

Relaciones Sindicales, ante quien expusieron las principales reivindicaciones que, según fuentes

sindicales, consisten en la readmisión de los 33 despedidos y anulación de 26 expedientes, constitución de

un Jurado único de empresa y cumplimiento, por parte de la dirección de I» fábrica de Valladolid, de Ja

jornada laboral de cuarenta y cinco horas semanales establecida en la Reglamentación vigente.

Expusieron igualmente la situación estacionaria por la que atraviesa el conflicto, dada la negativa de la

empresa a entablar negociaciones, y se reafirmaron en su postura de fuerza como única alternativa eficaz

frente a la actitud empresarial.

Los trabajadores solicitaron también, puesto que tal era el objetivo de la entrevista, la intervención del

ministro en calidad de mediador, pero éste habría condicionado —según la versión laboral— la adopción

de cualquier gestión oficial al restablecimiento de la normalidad laboral, dado que la actual situación de

paro es considerada ilegal. Los trabajadores consideran que esta decisión no contribuirá a desbloquear la

situación actual del conflicto.

REFORMA SINDICAL DESDE LA LEGALIDAD

«El sindicalismo debe adaptarse a un tiempo nuevo y a una nueva sociedad. Aspiramos a que la legalidad

recoja la realidad en la mayor medida posible», dijo el secretario general adjunto de la Organización

Sindical, don Melitino García Carrero, en el curso de las reuniones celebradas en la sede sevillana de

Sindicatos.

El señor García Carrero, hablando de la reforma sindical, dijo: «Nuestra Organización debe reformarse,

como consecuencia de la necesaria adaptación a un tiempo nuevo y a una nueva sociedad.»

Se extendió después en las posibles adaptaciones de las Uniones de Trabajadores y Empresarios. «El

sindicalismo español —puntualizó— aspira a una reforma de sus instituciones desde dentro, con rapidez,

con prudencia, intentando que la legalidad recoja en la mayor medida posible la realidad.»

Terminó ratificando que se trata de adaptar a la Organización Sindical a la nueva realidad social y

económica española, mediante una reforma operativa y válida para el futuro. Esta reforma tiene que

formalizarse desde la legalidad y por los órganos representativos, que no sea competencia priva tiva del

Estado.

 

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